Lopputili laskuri – Arvioi loppupalkka ja lomakorvaus
Arvioi viimeiseltä kuukaudelta maksettava loppupalkka ja käyttämättömistä lomapäivistä maksettava lomakorvaus. Tulos näkyy heti.
Huomio: Tämä laskuri on tarkoitettu kuukausipalkkaisille työntekijöille (jakaja 25). Viikkopalkkaisilla lomakorvaus lasketaan jakajalla 6, ja tuntipalkkaisilla joko keskipäiväpalkan mukaan tai prosenttiperusteisesti. Myös työehtosopimuksessa voi olla tarkentavia määräyksiä. Tarkista oma tilanteesi työehtosopimuksestasi tai työnantajaltasi.
Mikä on lopputili ja mitä se sisältää?
Lopputili (tai loppupalkka) maksetaan työsuhteen päättyessä. Se koostuu yleensä viimeisen kuukauden tehdyistä arkipäivistä sekä kertyneistä, käyttämättömistä lomapäivistä (lomakorvaus). On tärkeää tarkistaa, että työnantaja on laskenut molemmat erät oikein työsopimuslain mukaisesti.
Milloin lopputili maksetaan?
Lain mukaan lopputili on maksettava työsuhteen viimeisenä päivänä, ellei työsopimuksessa tai työehtosopimuksessa (TES) ole sovittu toisin. Jos maksu viivästyy, työntekijällä voi olla oikeus viivästyskorkoon ja odotusajan palkkaan.
Mikä on lomakorvaus ja miten se lasketaan?
Lomakorvaus on rahakorvaus, joka maksetaan pitämättömistä vuosilomapäivistä työsuhteen päättyessä. Kun työsuhde päättyy etkä ole ehtinyt pitää kaikkia ansaitsemiasi lomapäiviä, työnantaja maksaa niistä korvauksen lopputilin yhteydessä. Oikeus lomakorvaukseen perustuu vuosilomalakiin, eikä siihen vaikuta se, kuka työsuhteen päättää tai mistä syystä se päättyy.
Kuukausipalkkaisella työntekijällä lomakorvaus lasketaan jakamalla kuukausipalkka luvulla 25 ja kertomalla tulos pitämättömien lomapäivien määrällä:
Esimerkiksi 2 500 euron kuukausipalkalla ja 10 pitämättömällä lomapäivällä lomakorvaus on (2 500 ÷ 25) × 10 = 1 000 euroa (brutto). Yllä oleva laskuri käyttää tätä samaa kaavaa.
Jos kuulut vuosilomalain 35 tunnin ansaintasäännön tai 14 päivän ansaintasäännön piiriin, lomakorvauksesi lasketaan yleensä prosenttiperusteisesti: korvaus on 9 % työsuhteen aikana maksetusta palkasta, jos työsuhde on kestänyt alle vuoden, ja 11,5 %, jos se on kestänyt vähintään vuoden. Tämä laskuri on tarkoitettu kuukausipalkkaisille (jakaja 25). Jos olet tuntipalkkainen, tarkista lomakorvauksesi laskentatapa työehtosopimuksestasi tai työnantajaltasi.
Usein kysyttyä lomakorvauksesta ja loppupalkasta
Miten loppupalkka lasketaan?
Loppupalkka lasketaan kaavalla: (kuukausipalkka ÷ 21) × tehdyt arkipäivät. Jakaja 21 vastaa keskimääräisiä arkipäiviä kuukaudessa.
Miten lomakorvaus lasketaan työsuhteen päättyessä?
Kuukausipalkkaisella lomakorvaus lasketaan kaavalla (kuukausipalkka ÷ 25) × pitämättömät lomapäivät. Tuntipalkkaisilla käytetään usein prosenttiperusteista laskentaa (9 % tai 11,5 % työsuhteen kestosta riippuen). Laskurin ilmoittama lomakorvaus on bruttosumma, josta pidätetään vero.
Mitä eroa on lomakorvauksella ja lomarahalla?
Lomakorvaus on lakisääteinen korvaus pitämättömistä lomapäivistä, ja se perustuu vuosilomalakiin. Lomaraha (tai lomaltapaluuraha) ei perustu lakiin vaan työehtosopimukseen, ja sen määrä on yleensä 50 % lomapalkasta. Tämä laskuri laskee lomakorvauksen, ei lomarahaa.
Milloin lomakorvaus maksetaan?
Lomakorvaus maksetaan yleensä lopputilin yhteydessä. Maksuajankohta on lähtökohtaisesti työsuhteen päättymispäivä, ellei työehtosopimuksessa tai työsopimuksessa ole sovittu muuta. Jos maksu viivästyy, työntekijällä voi olla oikeus odotusajan palkkaan.
Saako lomakorvauksen, jos irtisanoutuu itse?
Kyllä. Työntekijällä on työsuhteen päättyessä oikeus korvaukseen pitämättömistä lomapäivistä riippumatta siitä, irtisanoutuuko työntekijä itse, irtisanooko työnantaja vai päättyykö työsuhde muusta syystä.